Jubilacions

La quantia de la pensió ordinària es determina aplicant a l’haver regulador que correspongui, segons el Cos o categoria del funcionari, el percentatge establert en funció del nombre d’anys complets de serveis.

Els havers reguladors, bases per al càlcul de les pensions de Classes Passives, es fixen anualment pel Govern per a cada grup de classificació. (Veure Taula de Pensions 2025).

A la base o haber regulador que corresponda se aplicará el porcentaje que proceda de acuerdo con la siguiente escala (Ver tabla de Pensiones 2025).

Els funcionaris del grup A1 amb 33 o més anys de servei superen el límit màxim de les Pensions Públiques, per la qual cosa cobren aquest límit i no la pensió que els correspondria aplicant a l’haver regulador el percentatge per temps de servei. El mateix ocorre amb els que cobrin una altra pensió.

Per a causar dret a pensió ordinària de jubilació o retir és requisit indispensable haver completat un període mínim de 15 anys de serveis efectius a l’Estat.

La pensió de jubilació o retir per incapacitat/inutilitat permanent per al servei es calcula igual que la pensió ordinària de jubilació o retir per edat, amb la particularitat que quan aquella es produeix estant el funcionari en servei actiu o situació equiparable, es consideraran com a serveis efectius, a més dels acreditats fins a aquest moment, els anys complets que restin al funcionari per a complir l’edat de jubilació, entenent-se aquests com prestats en el Cos en què figuri adscrit en el moment en què es produeixi el cessament per jubilació.

Quan en el moment de produir-se el fet causant, l’interessat acrediti menys de vint anys de serveis i la incapacitat no li inhabiliti per a tota professió o ofici, la quantia de la pensió de jubilació, calculada segons s’indica en el paràgraf anterior es reduiran en un 5% per cada any complet de servei que li falti fins a complir els 20 anys de servei, amb un màxim del 25% per als qui acreditin 15 o menys anys de serveis.

A l’efecte de drets passius, el servei militar obligatori i la prestació social equivalent únicament es tenen en compte, per a la determinació de les pensions dels funcionaris, quan s’haguessin complert després del seu ingrés en la Funció Pública.

En el cas que s’haguessin prestat abans d’adquirir la condició de funcionari, només es computa el temps que excedeixi del servei militar obligatori.

Per a l’any 2025, es mostren la taula de pensions i els havers reguladors:

• Las pensiones experimentan un incremento del 2,8% respecto a las del año 2024.
• Pensión máxima (45.746,40 euros/año - 3.267,60 euros/mes).

• Es declara d’ofici en complir els 65 anys d’edat.
• Genera pensió amb un mínim de quinze anys cotitzats.
• La quantia de la pensió ordinària es determina aplicant a l’haver regulador que correspongui, segons el Cos del funcionari docent, el percentatge establert en funció del nombre d’anys complets de serveis efectius a l’Estat.
• Els funcionaris del grup A1, amb 33 o més anys de servei superen la quantia màxima de pensió pública, percebent aquest import (45.746,40 €/any - 3.267,60 €/mes). (Veure Taula de Pensions 2025).

De conformitat amb l’article 2 de la Llei 21/2021, de 28 de desembre, de garantia del poder adquisitiu de les pensions i d’altres mesures de reforç de la sostenibilitat financera i social del sistema públic de pensions, a les pensions del Règim de Classes Passives de l’Estat que es causin a partir d’1 de gener de 2022, els serà aplicable el que s’estableix en l’apartat 2 de l’article 210 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat per Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre.

Quan s’accedeixi a la pensió de jubilació a una edat superior, sempre que en complir aquesta edat s’hagués reunit el període mínim de cotització, es reconeixerà a l’interessat per cada any complet cotitzat que transcorri des que va reunir els requisits per a accedir a aquesta pensió, un complement econòmic que s’abonarà d’alguna de les següents maneres, a elecció de l’interessat:

1. Un percentatge addicional del 4 per cent per cada any complet cotitzat entre la data en què va complir aquesta edat i la del fet causant de la pensió. A partir del segon any es podran computar també períodes superiors a 6 mesos i inferiors a un any, corresponent a aquests períodes un 2% addicional. Si la quantia de la pensió amb l’increment superés el límit màxim de percepció de pensions públiques (3.267,60€/mes per al 2025) es podrà rebre una quantia addicional que sumada a la pensió no podrà ser superior a l’haver regulador del Grup/Subgrup A1 (3.665,12€/mes en 2025).
2. Una quantitat a tant alçat per cada any complet cotitzat entre la data que va complir aquesta edat i la del fet causant de la pensió, la quantia de la qual vindrà determinada en funció dels anys de cotització acreditats en la primera de les dates indicades. Que s’incrementarà en un 10% si es van cotitzar almenys 44 anys i 6 mesos.
3. Una combinació de les solucions anteriors conforme al RD 371/2023 de 16 de maig.

El percentatge d’increment obtingut en cap cas té incidència en el càlcul de pensions en favor de familiars.

Requisits

• Tenir compliments 60 anys d’edat.
• Tenir reconeguts 30 anys de serveis efectius a l’Estat.
• No han de ser necessàriament els últims quinze de servei com a docent.
• Els últims 5 anys de serveis computables han d’estar coberts pel Règim de Classes Passives de l’Estat.
• Cal presentar un certificat de vida laboral si s’han prestat serveis al Règim General de la Seguretat Social.

Sol·licitud

• Es pot sol·licitar estant en situació d’excedència.
• S’inicia a petició de l’interessat (a la Direcció General de Personal Docent), tres mesos abans de la data de jubilació o retir sol·licitada.

Càlcul de pensió i Legislació

• No dona dret a gratificació. (Gratificació que abans es donava amb la jubilació LOGSE).
• Per a cobrar el 100% de la pensió, cal tenir 35 anys cotitzats del grup A2 o 32 anys per a l’A1: cossos de secundària, catedràtics, etc. ja que aconsegueixen la pensió màxima.
• A totes les treballadores que després de la maternitat van gaudir d’excedència per cura de fills, tenen dret a un període de cotització extra de 112 dies per cada fill. La tramitació d’aquests dies d’increment ha de fer-se en les Oficines de Gestió i Administració de les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social (INSS).
• Es computaran fins a 270 dies de cotització quan, cotitzant a la Seguretat Social, s’interromp la cotització entre els 9 mesos anteriors al naixement d’un fill, i es produeixi un alta en la seguretat social abans de la finalització del sisè any. Només es reconeixerà a un progenitor. En cas de controvèrsia es reconeixerà a la mare.
  

  Tant el període de cotització assimilats al part com el benefici per cura de fills han d’acreditar-se mitjançant certificats expedits per l’INSS.

Normativa aplicable: Text Refós de la Llei de Classes Passives de l’Estat. Art 28 (RDL 670/1987, de 30 d’abril).

Es declara, d’ofici o a instàncies de l’interessat, quan es vegi afectat per una lesió o procés patològic, somàtic o psíquic que estigui estabilitzat i sigui irreversible o de remota o incerta reversibilitat, que li impossibiliti totalment per a l’acompliment de les funcions pròpies del seu cos. (Art. 28.2.c del Text Refós de la Llei de Classes Passives).

La pensió de jubilació o retir per incapacitat/inutilitat permanent per al servei es calcula igual que la pensió ordinària de jubilació o retir per edat, amb la particularitat que quan aquella es produeix estant el funcionari en servei actiu o situació equiparable, es consideraran com a serveis efectius, a més dels acreditats fins a aquest moment, els anys complets que restin al funcionari per a complir l’edat de jubilació o retir, entenent-se aquests com prestats en el Cos, Escala, plaça, ocupació o categoria en què figuri adscrit en el moment en què es produeixi el cessament per jubilació o retir.

Tipus d’incapacitat permanent per al servei i càlcul de la pensió

• Total: Incapacitat per a exercir les funcions del Cos al qual pertany (33% mínim de discapacitat). La pensió es calcularà en funció del nombre d’anys de servei i l’haver regulador del grup i Cos al qual pertanyi, considerant els anys que faltin per a complir els 65.
  Quedaria el 100% de la base reguladora si es completen els 35 anys, (els cotitzats més els que falten fins als 65 anys).
  No obstant això a partir d’1 de gener de 2009, quan en el moment de produir-se el fet causant, l’interessat acrediti menys de vint anys de serveis i la incapacitat no li inhabiliti per a tota professió o ofici, la quantia de la pensió ordinària de jubilació, calculada segons s’indica en el paràgraf anterior es reduiran en un 5% per cada any complet de servei que li falti fins a complir els 20 anys de servei, amb un màxim del 25% per als qui acreditin 15 o menys anys de serveis.
  Tributa i s’aplica la retenció corresponent d’IRPF.
• Absoluta: Incapacitat per a tota mena de professió (65% de discapacitat). La pensió es calcularà en funció del nombre d’anys de servei i l’haver regulador del Cos, considerant els anys que faltin per als 65, quedant el 100% de la base reguladora si es compleixen 35 anys, (els cotitzats més els que falten). No tributa IRPF i està exempta de retencions.
• Gran Invalidesa: Si l’afectat necessita ajuda per a les necessitats físiques més elementals. La pensió seria igual a l’absoluta més un complement mensual que afegeix MUFACE. No tributa IRPF i està exempta de retencions.

Les situacions d’incapacitat poden revisar-se mentre l’incapacitat no hagi complert els 65 anys d’edat. (RD 2669/1998).

Les pensions de jubilació són incompatibles amb l’acompliment d’un lloc de treball o alt càrrec en el sector públic, amb les excepcions de la Llei 53/1984.

No obstant això, serà compatible amb l’exercici d’una activitat, per compte propi o aliè, en el sector privat, així com la percepció o subsidi per desocupació generats a conseqüència d’aquesta activitat, sempre que l’accés a la pensió hagi tingut lloc almenys un any després d’haver complert els 65 anys.

La quantia de la pensió de jubilació compatible amb el treball serà equivalent a un percentatge de l’import resultant del reconeixement inicial, en funció dels anys que s’hagi demorat l’accés a aquesta pensió:

1. Si es demora un any el percentatge serà del 45% de la pensió.
2. Si es demora dos anys el percentatge serà del 55% de la pensió.
3. Si es demora tres anys el percentatge serà del 65%de la pensió.
4. Si es demora quatre anys el percentatge serà del 80%de la pensió.
5. Si es demora cinc anys el percentatge serà del 100% de la pensió.

El percentatge de pensió inicial de la situació de jubilació activa s’incrementarà un 5% per cada 12 mesos ininterromputs que es romangui en la situació de jubilació activa, amb el màxim del 100% de la pensió.

Si l’activitat es realitza per compte propi i s’acredita tenir contractat per a la realització de la pròpia activitat, almenys, a un treballador per compte d’altri amb caràcter indefinit i amb una antiguitat mínima de 18 mesos, o si es contracta amb caràcter indefinit a un nou treballador per compte d’altri que no hagi tingut vincle laboral amb el treballador autònom en els dos anys anteriors a l’inici de la jubilació activa, la quantia de la pensió compatible amb el treball aconseguirà el 75 per cent quan la demora en l’accés a la pensió de jubilació hagi estat d’entre un i tres anys, aplicant-se el percentatge general des del quart any de demora la quantia de la pensió compatible amb el treball aconseguirà el 75% quan la demora en l’accés a la pensió de jubilació hagi estat d’entre un i tres anys, aplicant-se el percentatge general des del quart any de demora.

Quan el treball per compte d’altri o per compte propi consisteixi en la realització d’una activitat artística, la quantia de la pensió serà compatible al 100% amb aquesta activitat. En el supòsit de la jubilació voluntària es podrà accedir a aquesta compatibilitat a partir dels 65 anys.

Quan es tracti de pensions de jubilació per incapacitat permanent, i l’interessat no estigui incapacitat per a tota professió o ofici, es podrà compatibilitzar sempre que l’activitat sigui distinta a la que realitzava al servei de l’Estat, així com amb la percepció de la prestació o subsidi per desocupació generats a conseqüència d’aquesta activitat. Mentre duri aquesta situació, la pensió es reduirà al 75%, si s’acrediten més de 20 anys de serveis efectius a l’Estat; o al 55%, si fossin menys de 20 anys de serveis al moment de la seva jubilació o retir.

Article 33 del Reial decret legislatiu 670/1987, de 30 d’abril, pel qual s’aprova el text refós de Llei de Classes Passives de l’Estat. Entrada en vigor des de l’1 d’abril.

El complement per a la reducció de la bretxa de gènere es reconeixerà únicament a les pensions causades a partir del 4 de febrer de 2021.

Les dones que hagin tingut un o més fills o filles i que siguin beneficiàries d’una pensió de jubilació o retir de caràcter forçós o per incapacitat permanent per al servei en el Règim de Classes Passives (no es reconeix per a la jubilació voluntària), tindran dret a un complement per cada fill o filla. El dret al complement econòmic per cada fill o filla es reconeixerà o mantindrà a la dona sempre que no mediï sol·licitud i reconeixement del complement en favor de l’altre progenitor i si aquest altre és també dona, es reconeixerà a aquella que percebi pensions públiques la suma de les quals sigui de menor quantia.

Perquè els homes puguin tenir dret al reconeixement del complement, hauran de causar una pensió de jubilació o retir de caràcter forçós o per incapacitat permanent per al servei i haver interromput o haver vist afectada la seva carrera professional en ocasió del naixement o adopció, segons els següents requisits:

• 1r En el supòsit de fills o filles nascuts o adoptats fins al 31 de desembre de 1994, tenir més de cent vint dies sense serveis efectius a l’Estat, d’acord amb el que es preveu en l’article 32 del text refós de la Llei de Classes Passives, entre els nou mesos anteriors al naixement i els tres anys posteriors a aquesta data o, en cas d’adopció, entre la data de la resolució judicial per la qual es constitueixi i els tres anys següents, sempre que la suma de les quanties de les pensions reconegudes sigui inferior a la suma de les pensions que li correspongui a la dona.
• 2n En el supòsit de fills o filles nascuts o adoptats des de l’1 de gener de 1995, que el funcionari hagi cessat en el servei actiu o hagi tingut una reducció de jornada en els vint-i-quatre mesos següents al del naixement o al de la resolució judicial per la qual es constitueixi l’adopció, en més d’un 15 per cent, respecte a la dels vint-i-quatre mesos immediatament anteriors, sempre que la suma de les quanties de les pensions reconegudes sigui inferior a la suma de les pensions que li correspongui a la dona.
• 3r Si els progenitors són homes i es donen les condicions anteriors en tots dos, es reconeixerà a aquell que percebi pensions públiques la suma de les quals sigui de menor quantia.

L’import del complement serà per a l’any 2025 de 35,90 euros mensuals, per cada fill o filla. La quantia a percebre estarà limitada a quatre vegades aquest import.

A més:

• L’import del complement no serà tingut en compte en l’aplicació del límit màxim de pensions.
• El complement serà satisfet en catorze pagues, juntament amb la pensió que determini el dret a aquesta.
• Cada fill o filla donarà dret únicament al reconeixement d’un complement econòmic.
• Els complements que poguessin ser reconeguts en qualsevol dels règims de Seguretat Social seran incompatibles entre si, sent abonat en el règim en el qual el causant de la pensió tingui més períodes d’alta.

Manteniment transitori del complement per maternitat en les pensions de Classes Passives

Els qui estiguessin percebent el complement per maternitat mantindran la seva percebo. La percepció d’aquest complement de maternitat serà incompatible amb el complement per a la reducció de la bretxa de gènere que pogués correspondre pel reconeixement d’una nova pensió pública, podent les persones interessades optar entre l’un o l’altre.

En el cas que l’altre progenitor d’algun dels fills o filles que va donar dret al complement per maternitat, sol·liciti el complement per a la reducció de la bretxa de gènere i li correspongui, la quantia mensual que li sigui reconeguda es deduirà del complement per maternitat que es vingués percebent.

Si s’ha cotitzat en més d’un cos, s’utilitza la següent fórmula:

PENSIÓ = R1 x C1 + (R2-R1) x C2 + (R3 - R2) x C3 + ...

Sent R1, R2, R3 ... els havers reguladors corresponents al primer i als successius Cossos i Escales en què hagués prestat serveis. I C1, C2, C3 ... els percentatges de càlcul corresponents als anys complets de servei efectiu transcorregut des de l’accés al primer Cos, Escala... fins al moment de la jubilació o retir, d’acord amb la taula de percentatges anterior.

Per a determinar el percentatge aplicable, les fraccions de temps superiors a l’any es computaran com a temps corresponent als serveis prestats a continuació fins a arribar als serveis últimament prestats en què l’excés de temps resultant no es computarà.

Existeix la possibilitat de calcular l’import aproximat de pensió de jubilació o retir, introduint en simul@ les dates d’inici i cessament d’activitat en tots els cossos, escales o places en les quals hagi prestat serveis, així com els períodes cotitzats al Sistema de Seguretat Social.

Accés en el següent enllaç:

Si prefereix realitzar la consulta de manera presencial, pot sol·licitar CITA PRÈVIA amb antelació màxima d’un any sobre la data prevista de jubilació o retir rebent informació sobre l’import aproximat de la seva futura pensió.

Si prefiere realizar la consulta de forma presencial, puede solicitar CITA PREVIA con antelación máxima de un año sobre la fecha prevista de jubilación o retiro recibiendo información sobre el importe aproximado de su futura pensión.

Si prefereix realitzar la consulta de manera presencial, pot sol·licitar CITA PRÈVIA amb antelació màxima d’un any sobre la data prevista de jubilació o retir rebent informació sobre l’import aproximat de la seva futura pensió.

El Reial decret 691/1991, de 12 d’abril, sobre còmput recíproc de quotes entre règims de Seguretat Social, permet, a sol·licitud de l’interessat, totalitzar els períodes de cotització successius o alternatius que s’acreditin en el Règim de Classes Passives de l’Estat i en els règims del Sistema de la Seguretat Social, tant per a l’adquisició del dret a pensió com per a determinar el percentatge aplicable per al càlcul d’aquesta.

La pensió és reconeguda per l’Òrgan o Entitat Gestora del règim al qual hagués efectuat les últimes cotitzacions, aplicant les seves pròpies normes, però tenint en compte la totalització de períodes, tret que en aquest règim no complís les condicions exigides per a obtenir dret a pensió, i en aquest cas resoldrà l’altre règim.

Quan correspongui el reconeixement de la pensió al Règim de Classes Passives, els períodes de cotització que es totalitzin, acreditats en un altre règim, s’entendran com prestats en el grup o categoria que resulti d’aplicar la següent taula d’equivalències:

Existeix la possibilitat de calcular l’import aproximat de pensió de jubilació o retir, introduint en simul@ les dates d’inici i cessament d’activitat en tots els cossos, escales o places en les quals hagi prestat serveis, així com els períodes cotitzats al Sistema de Seguretat Social.

Accés en el següent enllaç:

Si prefereix realitzar la consulta de manera presencial, pot sol·licitar CITA PRÈVIA amb antelació màxima d’un any sobre la data prevista de jubilació o retir rebent informació sobre l’import aproximat de la seva futura pensió.

• Reial decret legislatiu 670/1987, de 30 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de Classes Passives de l’Estat (BOE 27/5/1987), és la normativa aplicable
• Reial decret 691/1991, de 12 d’abril, sobre còmput recíproc de quotes entre règims de Seguretat Social (BOE 1/5/1991)
• Reial decret llei 9/2024, de 23 de desembre, pel qual s’adopten mesures urgents en matèria econòmica, tributària, de transport, i de Seguretat Social, i es prorroguen determinades mesures per a fer front a situacions de vulnerabilitat social.
• Reial decret llei 11/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball.

Són aquelles en què la incapacitat és originada per accident o malaltia en acte de servei o a conseqüència del mateix (Art. 47.2, RDL 670/87).

La pensió es calcula aplicant, al 200 per 100 de l’haver regulador que correspongui, el percentatge que correspongui segons anys de serveis prestats, amb la particularitat que es consideraran com a serveis efectius, a més dels acreditats fins a aquest moment, els anys complets que resten al funcionari per a aconseguir l’edat de jubilació o retir forçós, i s’entendran prestats en el Cos al fet que estigués adscrit el causant en el moment en què es produeixi la declaració de jubilació o retir.

Beneficiaris

• Els cònjuges legítims del causant sempre que no haguessin contret nou matrimoni ni constituït parella de fet.
• Parella de fet formalitzada públicament amb dos anys d’antelació a la data de la defunció, sempre que no existeixi vincle matrimonial amb una altra persona, ni impediment per a contreure matrimoni entre ells i s’acrediti la convivència estable per un període no inferior a 5 anys.

En els casos de separació, divorci o nul·litat, per a accedir a la pensió s’exigeix el requisit de tenir dret a pensió compensatòria i extingir-se aquest dret per la defunció del causant. No s’exigirà aquest requisit en els casos de violència de gènere.

En el supòsit de defunció per una malaltia comuna sobrevinguda amb anterioritat al matrimoni, es concedirà una prestació temporal de viduïtat, durant dos anys, sempre que s’acrediti un període mínim d’un any de matrimoni, o dos de convivència com a parella de fet, o existeixin fills comuns.

En cas de jubilar-se el/la vidu/a, cobrarà la seva jubilació més la part que li correspon al cònjuge mort, però fins a arribar al topall de la jubilació màxima (Any 2024- 3.175,04 €/mes).

El dret a pensió de viduïtat s’extingirà quan el beneficiari contregui matrimoni o constitueixi parella de fet. No obstant això, podran mantenir la pensió de viduïtat quan es tracti d’una persona major de 61 anys, o menor d’aquesta edat amb incapacitat permanent absoluta, la principal font de la qual d’ingressos sigui aquesta pensió i els ingressos del nou matrimoni no superin el doble del SMI.

Càlcul de la pensió

La quantia de la pensió de viduïtat és el 50% de la base reguladora.

El percentatge s’elevarà al 58% quan l’edat del beneficiari sigui igual o superior a 65 anys, no tingui dret a una altra pensió, ni a ingressos que li impedeixin ser beneficiaris de la pensió de viduïtat.

Quan concorrin diversos beneficiaris amb dret a pensió es reconeixerà en quantia proporcional al temps de convivència de cadascun d’ells amb el causant, garantint-se el 40% al cònjuge o parella de fet supervivent en el moment del fet causant.

Les persones divorciades o separades judicialment veuran reduïda la quantia de la pensió de viduïtat, si fos superior a la pensió compensatòria, fins a aconseguir la quantia d’aquesta última, excepte en els supòsits acreditats de víctimes de violència de gènere.

A partir del 4 de febrer de 2021 es reconeix el complement per a la reducció de la bretxa de gènere.

Els qui estiguessin percebent el complement per maternitat, mantindran la seva percebo.

La percepció d’aquest complement de maternitat serà incompatible amb el complement per a la reducció de la bretxa de gènere, podent les persones interessades optar entre l’un o l’altre.

Beneficiaris

Tindran dret a la pensió d’orfandat els fills del causant dels drets passius que fossin menors de 21 anys, així com els que estiguessin incapacitats per a tot treball, i els menors de 25 anys els ingressos dels quals en computo anual no superin l’import del SMI. En aquest últim cas, la pensió s’extingirà quan el titular compleixi els 25 anys d’edat, tret que estigués cursant estudis, atenint-se en aquests supòsits la percepció de la pensió d’orfandat fins al dia primer del mes següent a l’inici del següent curs acadèmic.

Càlcul de la pensió

• Quan existeix només un fill amb dret a pensió: la quantia de la pensió d’orfandat és el 25 per 100 de la base reguladora.
• Quan existeixin diversos fills: serà el 10 per 100 de la base reguladora per a cada orfe. En aquest cas, les pensions resultants s’incrementen en un únic 15 per 100 de la base reguladora que es distribuirà per parts iguals entre tots ells.

Límit de percepció

• Si existeix cònjuge viudo o parella de fet amb dret a pensió, l’import conjunt de les pensions d’orfandat no podrà superar, en cap cas, el 50% de la base reguladora.
• Si no existeix cònjuge o parella de fet amb dret a pensió, l’import conjunt de les pensions d’orfandat no podrà superar, en cap cas, el 100% de la base reguladora.

Beneficiaris

El pare i la mare del causants, sempre que depenguessin econòmicament d’aquest al moment de la seva defunció i que no existeixi cònjuge supervivent, ex cònjuge, parella de fet o fills del mort amb dret a pensió.

Càlcul de la pensió

A cada progenitor li correspon el 15% de la base reguladora.

• Simulador del càlcul de la pensió
  
• Retenció IRPF.
• Subsidi de jubilació MUFACE.
• Cita prèvia: Informació prèvia a la jubilació o retir.

Requisits

• Edat: 67 anys, o 65 quan s’acreditin 38 anys i 6 mesos de cotització. L’edat de Jubilació s’aplicarà de manera gradual (veure Taula I).

• Període de cotització: Tenir cobert un període mínim de cotització de quinze anys, dels quals almenys dos hauran d’estar compresos dins dels quinze anys immediatament anteriors al moment de causar el dret.

Càlcul de la pensió

La quantia de la pensió de jubilació es determinarà aplicant a la base reguladora un percentatge en funció dels anys cotitzats. El percentatge s’estableix en el 50% als 15 anys i augmenta per mesos de cotització fins a arribar al 100% a l’edat de jubilació.

Quan s’accedeixi a la pensió de jubilació a una edat superior, sempre que en complir aquesta edat s’hagués reunit el període mínim de cotització, es reconeixerà a l’interessat per cada any complet cotitzat que transcorri des que va reunir els requisits per a accedir a aquesta pensió, un complement econòmic que s’abonarà d’alguna de les següents maneres, a elecció de l’interessat:

1. Un percentatge addicional del 4 per cent per cada any complet cotitzat entre la data en què va complir aquesta edat i la del fet causant de la pensió. A partir del segon any es podran computar també períodes superiors a 6 mesos i inferiors a un any, corresponent a aquests períodes un 2% addicional. Si la quantia de la pensió amb l’increment superés el límit màxim de percepció de pensions públiques (3.267,60€/mes per al 2025) es podrà rebre una quantia addicional que sumada a la pensió no podrà ser superior a l’haver regulador del Grup/Subgrup A1 (3.665,12€/mes en 2025).
2. Una quantitat a tant alçat per cada any complet cotitzat entre la data que va complir aquesta edat i la del fet causant de la pensió, la quantia de la qual vindrà determinada en funció dels anys de cotització acreditats en la primera de les dates indicades. Que s’incrementarà en un 10% si es van cotitzar almenys 44 anys i 6 mesos.
3. Una combinació de les solucions anteriors conforme al RD 371/2023 de 16 de maig.

Base reguladora

La base reguladora de la pensió de jubilació serà el quocient que resulti de dividir per tres-cents cinquanta, les bases de cotització de l’interessat durant els tres-cents mesos immediatament anteriors al mes previ al del fet causant.

A partir de 2026, s’amplia a 27 anys el període a tenir en compte per al càlcul de la base reguladora de la pensió de jubilació, si bé prenent com a referència els 29 anys anteriors al del mes previ al del fet causant, dels quals se seleccionen d’ofici les 324 bases de cotització (27 anys) de major import. Aquesta norma s’aplicarà gradualment fins al 2037. Durant aquestes dues dècades, es garanteix l’aplicació de la regla, fins ara vigent, dels últims 25 anys (300 bases de cotització anteriors), si la base reguladora resultant és més beneficiosa per a la persona que accedeix a la pensió.

Complement de pensions contributives per a la reducció de la bretxa de gènere:

“Les dones que hagin tingut un o més fills o filles, i que siguin beneficiàries d’una pensió contributiva de jubilació, d’incapacitat permanent o de viduïtat, tindran dret a un complement per cada fill o filla, a causa de la incidència que, amb caràcter general, té la bretxa de gènere en l’import de les pensions contributives de la Seguretat social de les dones.”

• En el cas que tots dos progenitors siguin dones, es reconeixerà a aquella que percebi la pensió de menor quantia.
• Els homes poden tenir dret al reconeixement del complement sempre que concorri algun dels següents requisits:
1. Causar una pensió de viduïtat, sempre que algun dels fills en comú tingui dret a percebre una pensió d’orfandat.
2. Causar una pensió contributiva de jubilació o incapacitat permanent i haver interromput la seva carrera professional en ocasió del naixement o adopció, conformement a les següents condicions, i sempre que la quantia de la seva pensió sigui inferior a la que correspongui a la dona:
   1. En el supòsit de fills nascuts o adoptats fins al 31 de desembre de 1994, tenir més de 120 sense cotització entre els 9 mesos anteriors al naixement i els 3 anys següents, o entre la data d’adopció i els 3 anys següents, sempre que la suma de les quanties de les pensions reconegudes sigui inferior a la suma de les pensions que li correspongui a la dona.
   2. En el supòsit de fills nascuts o adoptats des de l’1 de gener de 1995, que la suma de les bases de cotització dels 24 mesos següents al naixement o adopció sigui inferior, en més d’un 15%, a la dels 24 mesos immediatament anteriors, sempre que la suma de les quanties de les pensions reconegudes sigui inferior a la suma de les pensions que li correspongui a la dona.
• Si els dos progenitors són homes i es donen les condicions anteriors en tots dos, es reconeixerà a aquell que percebi la pensió de menor quantia.
• La quantia del complement es fixarà en la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, i l’import estarà limitada a quatre vegades l’import mensual fixat per fill. Per a l’any 2025 la quantia és de 35,90 euros mensuals per fill fins a un màxim de 4 vegades aquest import.
• No es reconeixerà el dret al complement al pare o a la mare que hagi estat privat de la pàtria potestat, o condemnat per exercir violència contra els fills o contra la dona.
• El complement serà satisfet en catorze pagues.
• L’import del complement no serà tingut en compte en l’aplicació del

  límit màxim de pensions.

• No es tindrà dret en els casos de jubilació parcial, fins que s’accedeixi a la jubilació plena.
• Els qui estiguessin percebent el complement anterior per aportació demogràfica, continuaran percebent-lo.
• La percepció de tots dos complements és incompatible, podent

  optar entre l’un o l’altre.

• Si un progenitor ve cobrant el complement de maternitat per aportació demogràfica, i l’altre progenitor té dret a cobrar el complement per a la reducció de la bretxa de gènere, la quantia que li sigui reconeguda es deduirà del complement per maternitat.

Requisits

• Edat: 2 anys com a màxim inferior a l’ordinària (veure Taula I).

• Cotització: període mínim de cotització efectiva de 35 anys.
• Una vegada acreditats els requisits generals i específics d’aquesta modalitat de jubilació, l’import de la pensió a percebre ha de resultar superior a la quantia de la pensió mínima que correspondria a l’interessat per la seva situació familiar al compliment dels seixanta-cinc anys d’edat. En cas contrari, no es podrà accedir a aquesta fórmula de jubilació anticipada.

Càlcul de la pensió

La pensió serà objecte de reducció mitjançant l’aplicació, per cada mes o fracció de mes que, en el moment del fet causant, li falti al treballador per a complir l’edat legal de jubilació, dels coeficients establerts de manera gradual, quan la pensió superi el límit màxim en funció dels anys cotitzats.

• Jubilació anticipada de treballadors amb una discapacitat igual o superior al 65%
  
  • Edat: L’edat ordinària exigida per a l’accés a la pensió de jubilació pot ser rebaixada en un període equivalent al que resulti d’aplicar al temps efectivament treballat uns coeficients reductors. Aquesta reducció no pot donar lloc al fet que l’interessat pugui accedir a la pensió de jubilació abans dels 52 anys d’edat.
  • Càlcul de la pensió: El període de temps en què resulti reduïda l’edat de jubilació del treballador, es computarà com cotitzat a l’exclusiu efecte de determinar el percentatge aplicable per a calcular l’import.

• Jubilació anticipada de treballadors amb una discapacitat igual o superior al 45%
  
  • Edat: L’edat ordinària exigida a cada moment podrà reduir-se en el cas de treballadors amb un grau de discapacitat igual o superior al 45%, sempre que es tracti de discapacitats reglamentàriament determinades en les quals concorrin evidències que determinen de forma generalitzada i apreciable una reducció de l’esperança de vida d’aquestes persones. En aquest cas serà, excepcionalment, la de 56 anys.
  • Càlcul de la pensió: El període de temps en què resulti reduïda l’edat de jubilació del treballador, es computarà com cotitzat a l’exclusiu efecte de determinar el percentatge aplicable a la corresponent base reguladora per a calcular l’import de la pensió de jubilació.

Sempre que, en la data de compliment de l’edat de jubilació, s’hagués reunit el període mínim de cotització de 15 anys, i entre aquesta data i la del fet causant de la pensió de jubilació hagi transcorregut almenys un any, la percepció de la pensió de jubilació, en la seva modalitat contributiva, serà compatible amb la realització de qualsevol treball per compte d’altri, a temps complet o a temps parcial, o per compte propi del pensionista.

Si el període mínim de cotització es reunís en una data posterior a la del compliment de l’edat ordinària de jubilació, el període mínim d’un any es computarà entre aquesta data i la del fet causant de la pensió de jubilació.

La quantia de la pensió de jubilació compatible amb el treball serà equivalent a un percentatge de l’import resultant en el reconeixement inicial en els termes establerts en l’article 210 de la LGSS o la que estigui percebent, inclòs el complement de maternitat o el de la bretxa de gènere quan es percebi, i exclòs, en tot cas, el complement per mínims qualsevol que sigui la jornada laboral o l’activitat que realitzi el pensionista; aquest percentatge de l’import de la pensió de jubilació es calcularà en funció del nombre d’anys que s’hagi demorat l’accés a aquesta pensió d’acord amb la següent escala:

1. Si es demora un any el percentatge serà del 45 per cent de la pensió.
2. Si es demora dos anys el percentatge a percebre serà del 55 per cent de la pensió.
3. Si es demora tres anys el percentatge serà del 65 per cent de la pensió.
4. Si es demora quatre anys el percentatge serà del 80 per cent de la pensió.
5. Si es demora cinc anys o més el percentatge serà del 100 per cent de la pensió.

El percentatge que resulti de l’escala anterior s’incrementarà 5 punts percentuals per cada 12 mesos ininterromputs que romangui en la situació de jubilació activa, amb el màxim del 100 per cent de la pensió.

En el cas que l’activitat es realitzi per compte propi i s’acrediti tenir contractat per a la realització de la pròpia activitat, almenys, a un treballador per compte d’altri amb caràcter indefinit amb una antiguitat mínima de 18 mesos, o si es contracta amb caràcter indefinit a un nou treballador per compte d’altri que no hagi tingut vincle laboral amb el treballador autònom en els dos anys anteriors a l’inici de la jubilació activa, la quantia de la pensió compatible amb el treball aconseguirà el 75 per cent, quan la demora en l’accés a la pensió de jubilació hagi estat entre un i tres anys, a partir del quart any serà aplicable el que es preveu en l’apartat anterior. En tots dos supòsits, s’aplicarà l’increment de 5 punts percentuals per cada 12 mesos ininterromputs que romangui en la situació de jubilació activa.

La cotització efectuada durant la situació de jubilació activa no donarà lloc a cap increment del percentatge aplicable a la base reguladora de la pensió que es tingui reconeguda, ni tampoc incrementarà el complement econòmic de demora que hagués correspost.

Entrada en vigor a partir de l’1 d’abril.

• Simulador de càlcul de la pensió
  
• Retenció IRPF.
• Subsidi de jubilació de MUFACE.
• Cita prèvia: información prèvia a la jubilació o retiro.