ANPE I USO EXIGEIXEN A LA CONSELLERIA D'EDUCACIÓ L'APLICACIÓ IMMEDIATA DEL PERMÍS DE LACTÀNCIA ACUMULADA PER A LES FAMÍLIES MONOPARENTALS
Els dos sindicats reclamen una solució col·lectiva i immediata per a evitar discriminacions cap als menors i les treballadores de famílies monoparentals en l'ensenyament públic i concertat de Balears.
ANPE Illes Balears i USO Illes Balears han presentat una reclamació prèvia davant la Conselleria d'Educació i Universitats del Govern dels Illes Balears per a exigir el reconeixement efectiu del dret de les persones treballadores que formen part de famílies monoparentals a gaudir del permís de lactància acumulada en condicions d'igualtat.
La reclamació afecta, d'una banda, al personal laboral que presta serveis en centres públics dependents de la Conselleria —inclosos docents de religió, docents especialistes, personal laboral i professorat de programes específics— i, per una altra, al personal de l'ensenyament concertat, centres d'educació infantil i centres i serveis d'atenció a persones amb discapacitat.
Des d’ANPE i USO denunciam que l'Administració ve aplicant un criteri restrictiu que limita el permís de lactància acumulada a 30 dies naturals en els casos de famílies monoparentals, impedint que l'únic progenitor pugui gaudir del temps de cura que, en una família biparental, es derivaria de l'existència de dos progenitors.
Aquesta pràctica suposa una clara desigualtat de tracte per als menors nascuts o integrats en famílies monoparentals, que tenen exactament les mateixes necessitats de cura que els menors de famílies biparentals. El model familiar no pot determinar una menor protecció del nIn o la nIna ni reduir els drets de conciliació de la persona treballadora que assumeix en solitari les responsabilitats familiars.
La reclamació es fonamenta en la doctrina constitucional recent, especialment en la STC 140/2024, que declara discriminatòria l'omissió normativa que impedeix ampliar els permisos de cura en famílies monoparentals. Així mateix, es recolza en sentències que reconeix a una treballadora docent d'un centre concertat el dret a 60 dies naturals de permís de lactància acumulada per formar part d'una família monoparental.
Això confirma que el permís de lactància no és un privilegi individual, sinó una mesura de conciliació i protecció del menor. També declara que impedir a les famílies monoparentals el gaudi del temps complet de cura vulnera els principis d'igualtat i no discriminació, genera un perjudici injustificat al menor i pot constituir discriminació indirecta per raó de sexe, atès que la majoria de famílies monoparentals estan encapçalades per dones.
Per tot això, ANPE i USO exigeixen a la Conselleria d'Educació i Universitats que dicti una instrucció general, clara i homogènia per a tots els centres i unitats administratives, reconeixent el dret al permís de lactància acumulada ampliat en famílies monoparentals.
En concret, els sindicats reclamen:
- Que es reconegui el dret a gaudir de 60 dies naturals de permís de lactància acumulada en les famílies monoparentals, o la durada equivalent que correspongui segons el règim jurídic aplicable.
- Que s'autoritzin i financin les substitucions necessàries, tant en règim de pagament delegat com de pagament directe.
- Que es deixi sense efecte qualsevol instrucció, pràctica administrativa o criteri intern que limiti aquest dret a 30 dies naturals.
- Que s'apliqui el criteri de manera general a tot el personal afectat, amb independència del centre, illa o sector concret.
- Que, quan el gaudi del permís ja no sigui possible, es reconegui la corresponent compensació econòmica pel període no gaudit.
ANPE i USO adverteixen què no es tracta de casos individuals aïllats, sinó d'un conflicte col·lectiu que afecta un grup homogeni de persones treballadores i que requereix una resposta administrativa immediata. La falta d'una solució general obligaria les persones afectades a acudir individualment als tribunals, generant inseguretat jurídica, desigualtat territorial i un perjudici innecessari per a les famílies.
Com a organitzacions sindicals, defensam que la conciliació, la igualtat i la protecció de la infància no poden dependre del model familiar. Les famílies monoparentals no poden ser penalitzades per l'absència d'un segon progenitor. Al contrari, l'Administració té l'obligació de garantir que el menor rebi el mateix nivell de protecció i cura.
Per això, instam la Conselleria d'Educació i Universitats a actuar amb responsabilitat, sensibilitat social i respecte a la doctrina judicial i constitucional, adoptant de manera immediata una solució col·lectiva que reconegui aquest dret en tots els àmbits afectats.
Des d’ANPE i USO continuarem defensant els drets de les persones treballadores i de les seves famílies, i no descartam noves actuacions jurídiques i sindicals si l'Administració manté una pràctica discriminatòria i injustificada.
Accés a la notícia:
- Diario de Ibiza
- Diario de Mallorca:
